Pengaruh Job Attitude Terhadap Produktivitas Karyawan di Fave Hotel Olo Padang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui factor apa saja yang mempengaruhi job attiude terhadap produktivitas karywan di Fave Hotel Olo Padang. Penelitian ini merupakan jenis penelitian assosiatif kausal dengan metode survey dengan pendekatan kuantitatif Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh atau total sampling. Total sampling adalah teknik teknik penentuan sampel dengan cara mengambil seluruh anggota populasi sebagai responden atau sampel. Jadi sampel penelitian ini mengambil seluruh karyawan di Fave Hotel Olo Padang, yaitu sejumlah 37 orang karyawan. Kemudian, data di analisis dengan menggunakan program SPSS versi 29.00. Berdasarkan hasil penelitian pengaruh Job Attitude terhadap produktivitas karyawan di Fave Hotel Olo Padang didapat hasil sebagai berikut: tanggapan responden terhadap Job Attitude diperoleh data rata-rata total skor sebesar 43.72 pada rentang 34 – 42 dengan kategori baik, tanggapan responden terhadap Produktivitas karyawan diperoleh data rata-rata total stkor sebesar 64.94 pada rentang 51 – 63 dengan kategori sangat baik, hasil dari penelitian ini adalah diperoleh penilaian karyawan terhadap Job Attitude, secara keseluruhan diperoleh hasil mean 4.35 artinya mayoritas karyawan merasa sangat baik, hasil dari penelitian ini adalah diperoleh penilaian karyawan terhadap Produktivitas, secara keseluruhan diperoleh hasil mean 3.97 artinya mayoritas karyawan merasa baik .