Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Aston Batam Hotel and Residence

Abstract

Penelitian ini membahas bagaimana pengaruh dari Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Aston Batam Hotel and Residence, dimana dilatar belakangi oleh tingginya tingkat turn over pada Aston Batam Hotel and Residence. Tujuan dari penelitian ini yaitu memberikan deskripsi mengenai pengaruh dari Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Aston Batam Hotel and Residence. Penelitian ini berjenis deskriptif kuantitatif melalui teknik pengambilan sampel memakai pendekatan assosiatif bentuk hubungan kausal. Teknik dalam menetapkan sampel memakai sampel jenuh melalui responden total sebanyak 77 orang responden. Teknik untuk mengumpulkan data dilaksanakan melalui kuesioner atau angket yang dirancang menggunakan skala likert yang telah teruji kevalidan dan kereliabelannya. Teknik yang dipakai dalam menganalisis data mencakup atas deskripsi data, pengujian persyaratan analisis melalui pengujian normalitas, heteroskedatisitas dan multikolinearitas serta uji hipotesis melalui pengujian regresi linear sederhana dibantu dengan SPSS v. 23. Hasil yang diraih dari penelitian ini diaraih Budaya Organisasi tergolong dalam kategori baik melalui tingkat capaian responden 72,5%, selanjutnya untuk Komitmen Organisasi juga tergolong dalam kategori yang baik melalui tingkat capaian responden 72,3% dan Produktivitas Kerja Karyawan melalui tingkat capaian responden 71,4 dengan kategori baik. Kontribusi Budaya Organisasi (X₁), Komitmen Organisasi (X₂) dan Produktivitas Kerja Karyawan (Y) yakni diangka 20,9% namun selebihnya 79,1% mendapat pengaruh dari faktor-faktor lainnya.