PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI THE AXANA HOTEL PADANG

Abstract

Sumber daya manusia yang berkualitas adalah hal yang sangat penting di dalam organisasi agar tetap berkembang baik dan sukses bersaing di bidangnya. Selain harus melaksanakan tugasnya dengan baik, SDM yang ada harus memenuhi tanggung jawabnya sebagai seorang anggota organisasi dengan mengikuti seluruh ketentuan dan budaya yang ada di organisasi tersebut sehingga menciptakan organizational citizenship behavior yang tinggi di organisasi itu.oleh karena itu penelitian ini penting dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior di The Axana Hotel Padang. Penelitian ini termasuk kedalam jenis penelitian kuantitatif menggunakan pendekatan asosiatif kausal dengan teknik proportional random sampling. dilakukan terhadap 60 orang karyawan sebagai sampel dan mendapatkan data dari isian instrumen yang diberikan melalui media google form serta telah diuji validitas dan reabilitasnya. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa variabel X secara keseluruhan berada di kategori cukup baik dengan persentase 48.3% dan variabel Y pada kategori cukup baik dengan persentase 41.7%. Uji regresi linear sederhana yang diperoleh sebesar 13.209 dengan nilai sig 0.001<0.05 dan Nilai R square diperoleh sejumlah 0.185 yang berarti OCB  yang ada di The Axana Hotel Padang dipengaruhi sebesar 18.5% oleh Budaya Organisasi dan 81.5% dipengaruhi oleh faktor lain.

Keywords: Budaya Organisasi, Organizational Citizenship Behavior