Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Montigo Resort Nongsa Batam

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh penting budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Montigo Resort Nongsa Batam. Studi ini menerapkan pendekatan kuantitatif melalui metode asosiatif kausal. Jumlah sampel dari penelitian ini terdiri dari 168 karyawan yang dijadikan responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan regresi linear berganda dengan menggunakan perangkat lunak spss versi 26. Hasil hipotesis menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t = 3,096 dengan signifikansi p < 0,001. Lingkungan kerja memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t = 3,517 dan signifikansi p < 0,001. Budaya organisasi dan lingkungan kerja secara bersamaan memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F= 31,538 dan p < 0,001. Nilai koefisien determinasi(R2) adalah 0,268yang menunjukkan bahwa 26,8% variasi hasil kerja karyawan dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan secara konsisten pada budaya organisasi dan lingkungan kerja yang baik secara signifikan dapat meningkatkan kinerja karyawan.