PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN HARDSKILL MAHASISWA MAGANG PROGRAM STUDI D4 MANAJEMEN PERHOTELAN ANGKATAN 2020–2023 DI HOTEL TRUNTUM PADANG

Authors

  • Lusi Rahmawati Universitas Negeri Padang Author
  • Retnaningtyas Susanti Universitas Negeri Padang Author

Keywords:

Fasilitas Kerja, Pengembangan Hardskill

Abstract

Penelitian ini mengkaji sejauh mana fasilitas kerja yang tersedia di Hotel Truntum Padang berkontribusi terhadap peningkatan keterampilan teknis (hardskill) mahasiswa magang. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam studi ini, dengan metode asosiatif. Sampel penelitian terdiri dari 27 mahasiswa Program Studi D4 Manajemen Perhotelan angkatan 2020 hingga 2023 yang telah menyelesaikan program magang. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linear sederhana, serta uji F. Hasil analisis menunjukkan bahwa fasilitas kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap perkembangan hardskill mahasiswa. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,763 menunjukkan bahwa 76,3% variasi dalam variabel hardskill dijelaskan oleh fasilitas kerja, sedangkan sisanya berasal dari faktor lain. Temuan ini menekankan pentingnya sarana operasional, teknologi, serta pendampingan profesional sebagai penunjang pembentukan kesiapan kerja mahasiswa di sektor perhotelan.

Kata Kunci : Fasilitas, Hardskill, Mahasiswa, Magang, Hotel Truntum

 

Downloads

Published

2025-07-17

How to Cite

PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN HARDSKILL MAHASISWA MAGANG PROGRAM STUDI D4 MANAJEMEN PERHOTELAN ANGKATAN 2020–2023 DI HOTEL TRUNTUM PADANG. (2025). Fillgap in Management and Tourism, 3(2), 470-478. https://fillgap.id/index.php/fillgap/article/view/184

Most read articles by the same author(s)