Analisis Leadership Skills Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Hotel Whiz Prime Kota Padang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis leadership skills dalam meningkatkan kinerja karyawan Hotel Whize Prime Kota Padang. Penelitian dengan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh sejumlah karyawan yang bekerja di Hotel Whize Prime sejumah 63 orang. Selain itu, data yang diperoleh dideskripsikan, kemudian dilakukan deskripsi hasil penelitian menggunakan teknik TCR. Teknik analisis determinasi menggunakan regresi linear sederhana untuk menguji sejauh mana pengaruh sebab akibat antara variable (X) terhadap variable  akibat (y)

Berdasarkan hasil penelitian analisis leadership skills dalam meningkatkan kinerja karyawan Hotel Whize Prime Kota Padan, didapat hasil Leadership skills di Hotel Whiz Prime dinyatakan tergolong sangat baik dengan tingkat capaian responden  90,66 %. Kinerja Karyawan di Hotel Whiz Prime dinyatakan tergolong sangat baik dengan tingkat capaian responden  92,11  %. Variabel Leadership skills memberi pengaruh kepada kinerja karyawan sebesar 28,4 % dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain seperti motivasi karyawan, stress kerja, kurangnya promosi dan ruang pengembangan individu, dan lain-lain